Pada kesempatan ini, kami akan sedikit membahas soal ilustrasi contoh desain kemeja seragam PT Panasonic Gobel Energy. Sebelum memulai, perlu anda ketahui bahwa semua desain yang tercantum adalah hanya contoh semata.
Bermula dari rasa haus akan adanya ide untuk terus berkembang. Maka, kami hadirkan beberapa macam contoh desain yang mungkin nantinya bisa menjadi masukan dalam pembuatan seragam kerja.
Jika anda ingin membuat kemeja seragam kerja seperti yang ada dibawah ini, anda bisa menghubungi admin untuk pemesanan lebih lanjut.
Profil PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia adalah salah satu perusahaan yang dinaungi oleh Panasonic Gobel atau Panasonic Corporation. Panasonic Corporation sendiri merupakan perusahaan asal Jepang yang berpusat di Osaka.
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia atau disebut PT PECGI merupakan perusahaan manufacturing yang berfokus pada bidang industri elektronik.
Dimana perusahaan ini telah mendedikasikan produksinya untuk meningkatkan dan memajukan kualitas hidup masyarakat di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Nama Panasonic juga sudah sangat akrab di hati masyarakat Indonesia dari berbagai produknya.
Alamat Perusahaan
Alamat PT Panasonic Gobel Energy Indonesia berlokasi di jl. Kw Industri Gobel, jl Raya Teuku Umar No.Km 44 Telaga Asih, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi Jawa barat.
Sampai saat ini Panasonic di Indonesia masih merupakan brand elektronik yang paling terkemuka dengan sederet produknya yang inovatif.
Sektor Industri
Mungkin diantara kalian bertanya-tanya soal PT Panasonic Gobel Energy Indonesia ini produksi apa? Jawabannya adalah sebagai berikut.
Sejak 1997 PT PECGI telah memproduksi baterai koin Lithium untuk menguasai pasar ekspor yang sebelumnya memproduksi baterai kering Manganese dengan merk National.
Hingga kini produk panasonic yang tak asing seperti TV plasma, Camera, AC, Kulkas, Mesin Cuci, dan lainnya Masih sangat banyak kita jumpai.
Ini membuktikan bahwa Panasonic masih eksis hingga saat ini. Bahkan menjadi pelopor utama perusahaan lokal dalam industri elektronik.
Direktur PT Panasonic Gobel Energy
Panasonic Gobel kini dipimpin oleh Paman bungsu Regi Datau, Rachmad Gobel. Sementara Regi Datau menjabat sebagai direktur utama dari PT Gobel Dharma.
Ia merupakan generasi kedua dari keluarga Gobel yang mengendalikan perusahaan National Gobel Group yang didirikan oleh ayahnya, Thayeb Mohammad Gobel.
Struktur Organisasi PT Panasonic Gobel Indonesia
Setiap bentuk usaha pasti memiliki struktur organisasi atau manajemen perusahaan untuk membantu melaksanakan kegiatan perusahaan tersebut, begitu pula dengan PT PECGI.
Secara singkat struktur organisasi yang ada di PT PECGI ini sebagai berikut;
-Presiden Direktur
-Direktur
•Advisor
•Departemen General Affairs dan HRD
•Departemen Customer Service
•Departemen Component Battery
•Departemen Zincan dan Pellet Battery
•Departemen Production Engineering
•Department Production I dan II Battery
•Department Production III Battery
•Department PPC Battery
•Department Torch Light Purchasing
•Department Torch Light Production
•Department Torch Light Technical dan Quality Assurance
.•Department Lithium Purchasing dan PPC
•Department Lithium Production
•Department Lithium Technical dan Quality Assurance
•Department Purchasing Battery
•Department Information System
•Department Finance
•Department Sales Administration
•Department Technical dan Quality Assurance Battery
Setiap bagian memiliki tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Semua dilakukan agar perusahaan terus berkembang dan bersaing memikat hati konsumen.
Contoh Desain Kemeja Seragam PT Panasonic Gobel Energy
Sebagai perusahaan besar, memiliki identitas saat bekerja adalah bagian yang harus dipikirkan. Salah satu identitas yang digunakan PT PECGI ini adalah kemeja seragam yang sangat bervariasi.
Kurang lebih ada 4 variasi yang digunakan PT PECGI untuk memberikan identitas pada karyawannya. Ketiganya memiliki contoh desain yang menarik dan simpel.
Seragam PT Panasonic Gobel Energy Konsep A
Desain pertama, mengusung konsep kombinasi dengan warna dasar panasonic yakni biru benhur dan putih. Desain ini melambangkan kerapihan dan kedisiplinan bagi yang mengenakannya.
Ditambah dengan variasi tambahan yang berada di bagian perut, menambah kesan tidak boring pada seragam ini. Pengaplikasian seragam ini bisa menggunakan bahan american drill atau japan drill agar sirkulasi udara tetap nyaman.
Seragam PT Panasonic Gobel Energy Konsep B
Berbeda dengan konsep sebelumnya, desain kedua ini memiliki penambahan warna yakni warna biru muda. Warna tersebut melambangkan warna pembaharuan, namun tidak terkesan norak dan eksentris.
Warna tersebut dijaga agar tidak menutupi identitas aslinya yakni warna benhur dan putih. Maka dari itu, kami hanya menambahkan warna tersebut pada lengan dan list yang berada pada bagian dada.
Seragam PT Panasonic Gobel Energy Konsep C
Konsep desain ketiga ini lebih mirip dengan desain pertama. Mungkin hanya berbeda sedikit penempatan saja.
Jika sebelumnya menggunakan dominan warna biru untuk seragamnya, maka kali ini kita menggunakan warna seragam putih untuk warna utamanya.
Seragam PT Panasonic Gobel Energy Konsep D
Dari identitas kemeja seragam yang digunakan PT PECGI ini, kami sebagai perusahaan yang bergerak dibidang konveksi mempelajari banyak hal bahwa apa yang digunakan karyawan PT PECGI ini tidak cukup hanya sebatas identitas saja.
Berikut pembelajaran yang dapat diambil dari kemeja seragam perusahaan besar ini.
Inspirasi Seragam PT Panasonic Gobel Energy
Apa yang kami lihat akan kami pelajari untuk mewujudkan kualitas dan kepuasan konsumen kami. Maka PT PECGI ini tidak lepas dari perhatian kami. Seragam yang karyawan mereka gunakan memiliki ciri tersendiri, yaitu
Seragam yang Berganti Setiap Tahun
Mereka selalu mengganti seragam mereka setiap tahun. Menandakan bahwa seragam mereka memiliki daya pertahanan minimal satu tahun untuk setiap pekerja di berbagai bagian. Ini menarik karena setiap bagian memiliki resiko yang berbeda-beda maka seragam yang mereka gunakan memastikan untuk keselamatan dan kenyamanan ketika dipakai.
Model yang Trendy
Meskipun ‘hanya’ seragam kerja tapi desain dan model yang mereka gunakan selalu mengikuti tren masyarakat umum. Tidak monoton dan tidak ketinggalan zaman. Hal ini membuat karyawan yang menggunakan seragam kerja di luar area kerja mereka menjadi percaya diri dan bangga.
Kebanggaan yang Tersisip
Seperti sebelumnya diungkapkan, sebuah pakaian atau seragam akan sangat mempengaruhi pemakainya. Maka seragam ini bukan hanya pakaian yang digunakan tapi juga kebangganan yang selalu dikenakan. Dengan bekerja diperusahaan besar dengan menggunakan seragam model yang terkini, desain yang bagus akan memiliki kebanggan tersendiri ketika menggunakan.
Mengutamakan Kenyamanan
Memilih bahan dari sebuah pakaian atau seragam adalah hal yang pertama dilakukan. Karena kenyamanan juga harus diperhatikan. Seragam-seragam yang digunakan harus mengutamakan kenyamanan pemakainya, ketiga hal yang dijelaskan sebelumnya akan percuma jika seragam tidak nyaman saat dikenakan.
Bantu Wujudkan Seragam Kerja yang Harmoni
Dengan kualitas bahan yang kami miliki dengan berbagai variasi yang dapat dipilih sesuai kebutuhan anda. Tidak ketinggalan tenaga ahli di bidangnya yang sudah setia menangani berbagai permintaan konsumen kami. Berkaos.com mampu mewujudkan seragam kerja seperti PT Panasonic Gobel Energy Indonesia ini.
Tidak harus perusahaan besar yang memiliki seragam yang berkualitas. Kamu juga bisa mendapatkannya.
Berkaos merupakan perusahaan di bidang konveksi yang sejak tahun 2015 telah dipercaya banyak konsumen untuk mewujudkan pakaian yang dibutuhkan dari berbagai kalangan.
Mulai dari individu, komunitas, lembaga sosial, perusahaan sampai lembaga pemerintahan.
Kami juga mampu mewujudkan seragam kerja impian anda.
Lowongan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Sampai saat artikel ini diterbitkan PT PECGI sedang tidak membuka lowongan pekerjaan atau informasi lebih lanjut dapat dilihat di situs PT Panasonic Gobel Energy Indonesia tersebut.
Namun bekerja di perusahaan ini memiliki gaji yang cukup besar. Mulai dari 4jt-70 jt setiap bulannya. Semuanya tergantung tanggung jawab dan resiko yang dibebankan.
